林子大了,啥鸟领导都有!

那天在办公室,同事接了一个电话,听他接电话说的事情,是我负责的车间出了一个质量问题,现场还有一些没有解决。他接完电话之后问我要不要一起过去,我说没叫我,我不去。

可能有人没看明白。重说一下,也就是,我负责的地方出了质量问题,该处的领导没有找我过去解决问题,反而找我办公室其他同事。懂了吧,我就是不被信任的那个!

可是事实是如此吗?

上个星期我到车间的时候,他们就叫我过去看。左车门升降重,我和他们的两个领导还有一个工艺员一起查了一下夹具的问题,便于区分,两个领导一个叫W,一个叫S。当时也快下班了,要赶厂车,我就说,领导我要赶厂车先走了,明天再过来看。S领导还说我住在这边还要坐厂车?我说是的。我就走了。

第二天上午上班的时候,我也把这个问题和办公室的同事讨论了一下,就是后来W领导打电话找的这个同事。他说可能问题出在三号位夹具没有定位上,以前他处理过类似的问题。我说昨天我们光看一号位了,没注意到这个。于是我就到车间去,看了一下左右车门的三号位操作有什么不一样。三号位总拼没有定位,右车门每次焊接时候先焊侧面,后焊平面的焊点。而左车门每次都是先焊平面的焊点,后焊侧面的。由于此处无法加定位销,所以玻璃导槽尺寸被限制,导致开档小,安装车门玻璃后,玻璃和导槽干涉,升降力偏重。

于是我叫了车间的工艺员把左车门焊点顺序更改一下,和右边一致。然后测量了一下开档尺寸,果然更改顺序之后开档尺寸大了3mm以上,这样车门玻璃就不会再和导槽干涉了。我安排好了之后,还和S领导说了一声,就回来了。

没想到这个星期,他们的W领导又打电话找我同事说这个事情。我同事过去看了之后,说也没什么办法,和我看的一样,可能有车门库存没用完。

我工作九年多了,第一次遇到这种事情。感觉很郁闷,我之前说过,我原来不是负责这个车间的,但是领导给我换岗到那里,认为我负责那里更合适。而且,从换岗的三个月来,我给车间解决了几个重要的质量问题,部门领导对我的工作也很满意。不知道为什么他们为什么不满意?居然越来我找别人来处理他们的事情。想想就觉得恶心!

不管是不是他们单位两个领导之间没有沟通,作为车间的领导,你没有权利直接支配我们部门其他的人员,当然支配我是例外,因为我就是负责你们的。但是,不能一个问题没有马上解决,就立刻开始擅自做主,想叫谁来就谁来。部门的人不是全为你一个单位服务的,同事可能是碍于领导的面子,不得不去。可是,你有没有想过,我们在一个办公室,你叫了他,反而不叫我,我能不知道吗?我知道了之后会怎么想?是不是领导就可以随意践踏别人,不顾别人的感受呢。

林子大了,早知道啥鸟领导都有,没想到我就碰上这么一个极品。本来我也没期望你做领导的有什么水平,但也别这么垃圾好不好?我把这个事情和我的领导说了,他说他们车间就这样,以前也总喜欢叫我们部门其他人去给他们解决问题,明明那里有同事负责也不找。还说,这件事情既然她不找你,你也不去管。既然领导都这么说了,我还能说什么,最好你以后什么事情都别找我,我是无所谓,你呢?

 

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