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态度决定高度

台湾中原大学吕鸿德教授曾概括过这样一句话:“态度决定高度,思路决定出路,细节决定气节,环境决定心境,格局决定结局”,其中特别将态度对行为的影响放在了第一位。

那个监狱里犯人看星星的故事我们都已耳熟能详,不同的犯人看到的结果不一样,一个人看到的满天星斗,一个人看到是铁栅栏的窗口。道理也是一样,我们常说,以什么样的心态去看待工作,得到的结果必定不一样,积极的心态像早晨的太阳,给人希望,充满朝气,无论它照到哪里都是生机一片,在这种环境下工作,必能提高工作效率,创造和谐的工作氛围,使工作变得轻松有趣。相反,消极的心态则像瞬息万变的月亮,初一至十五形状都不同,让人琢磨不透,自然照到哪里,哪里也就阴晴不定。

其实,要形成积极的心态并不难,众所周知,江汽公司三十六种品格序列之一就是主动,主动的品格它号召人们能够站在前瞻性的角度去看待问题,思考问题时能向前一步。有了主动的品格,我们的心态才能更加开阔,那么产生的行为结果也必定更好。JAC人传唱的“三个故事”中的“温水煮青蛙”的故事,细想起来,说的也是心态的问题,在一个环境时间久了,容易适应现状,忽视细节,长期下去就导致缺少主动创新的意识,最后使得遇事应变能力不强,在行为上处于挨打局面,可见,没有积极的心态,容易陷入思维定势,这也同样验证了心态决定行为,态度决定高度这句话。

学习型组织的一个重要的特征就是“反思、反馈、共享”,遇到困难的时候,停下脚步,时不时的进行一下反思,纠正一下不良状态,营造一个良好的氛围,是我们不断追求的目标。须知,良好的心态决定人行为的高度,只有正确的态度,才能达到理想的高度。

 

写于2004.4.21